TIN TỔNG HỢP       Ngày 15/11/2018


Công khai, minh bạch, dân chủ đối với người lao động

Ngày 07/11/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 149/2018/NĐ-CP quy định về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Nghị định số 149/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2019.

Nghị định số 149/2018/NĐ-CP quy định nguyên tắc, nội dung, hình thức thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

Nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

- Thiện chí, hợp tác, trung thực, bình đẳng, công khai và minh bạch.

- Tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động và người lao động.

- Thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc nhưng không được trái pháp luật và đạo đức xã hội.

Nội dung người sử dụng lao động phải công khai

- Tình hình thực hiện nhiệm vụ, sản xuất, kinh doanh.

- Nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

- Thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp, thoả ước lao động tập thể ngành, thoả ước lao động tập thể khác mà doanh nghiệp tham gia.

- Nghị quyết Hội nghị người lao động.

- Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có).

- Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

- Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

Nội dung người lao động được quyết định

- Giao kết, thỏa thuận sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

- Gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

- Tham gia hoặc không tham gia đình công theo đúng quy định của pháp luật.

- Biểu quyết nội dung thương lượng tập thể đã đạt được theo quy định của pháp luật; biểu quyết nội dung Nghị quyết Hội nghị người lao động.

- Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.

Nội dung người lao động được kiểm tra, giám sát

- Việc thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể.

- Việc thực hiện nội quy lao động, các quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

- Việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp.

- Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động.

- Việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

- Việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động.

Xem chi tiết Nghị định số 149/2018/NĐ-CP tại đây.

Thành Luân

(giới thiệu)


Ý KIẾN BẠN ĐỌC


Họ và tên
Nội dung góp ý
Mã xác thực :                     


CÁC TIN LIÊN QUAN ĐÃ ĐĂNG

100% đại biểu Quốc hội có mặt đồng ý phê chuẩn Hiệp định CPTPP

VKS công bố cáo trạng truy tố ông Phan Văn Vĩnh và Nguyễn Thanh Hóa

Ban hành thông tư quy định về hoạt động thư viện lưu động và luân chuyển tài liệu

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng chủ trì cuộc họp phòng, chống tham nhũng

Hội đồng Thẩm phán TAND tối cao hướng dẫn áp dụng các Điều 234, 244 của BLHS

Kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống Đảng bộ Khối các cơ quan Trung ương

Quy định về bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Tăng mức chi tiếp khách trong nước và khách nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ ngày 01/11/2018

Thủ tướng chỉ đạo nhiệm vụ 2 tháng cuối năm, chuẩn bị cho 2019

Một số quy định mới về hợp đồng lao động được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 148/2018/NĐ-CP

Số lần truy nhập 40507475
Số người đang xem: 3052