Cùng dự Hội nghị có đồng chí Tăng Ngọc Tuấn, Vụ trưởng Vụ 15; các đồng chí Phó Vụ trưởng Vụ 15: Nguyễn Văn Minh, Nguyễn Văn Thắng, Vũ Xuân Đông, Bùi Việt Cường cùng toàn thể công chức Vụ 15.

Tham dự Hội nghị còn có đại diện Lãnh đạo một số đơn vị thuộc VKSND tối cao: Đồng chí Nguyễn Đức Bằng, Chánh Văn phòng; đồng chí Đỗ Văn Thường, Phó Vụ trưởng Vụ 14; đồng chí Chu Xuân Ngọc, Phó Vụ trưởng Vụ 16; đồng chí Đỗ Nguyệt Quế, Phó Cục trưởng Cục 2; đồng chí Đặng Thị Chúc, Phó Cục trưởng Cục 3; đồng chí Phạm Vũ Thắng, Phó Chánh Thanh tra VKSND tối cao; đồng chí Đinh Hoàng Quang, Trưởng Ban Thư ký, giúp việc Lãnh đạo VKSND tối cao, Thư ký Viện trưởng VKSND tối cao.

Tại Hội nghị, đại biểu được theo dõi video clip tổng kết công tác năm 2022 của Vụ 15. Trong đó nêu rõ, với vai trò tham mưu cho Ban cán sự đảng VKSND tối cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo ngành KSND, Vụ 15 đã nỗ lực, cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Kịp thời tham mưu ban hành Nghị quyết về công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ trọng tâm năm 2022; xây dựng các Kế hoạch thực hiện các Chỉ thị, Kết luận của của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII nhằm quán triệt nhận thức sâu sắc hơn nữa về tầm quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong tình hình hiện nay, kế hoạch thực hiện quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch chức danh Viện trưởng, Phó Viện trưởng VKSND tối cao giai đoạn 2021 - 2026 và xây dựng quy hoạch giai đoạn 2026 - 2031.

Tham mưu Ban cán sự đảng VKSND tối cao ban hành 33 nghị quyết, 64 thông báo, 81 công văn và các văn bản hiệp y để lãnh đạo thực hiện công tác cán bộ, kịp thời kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, quản lý của VKSND các cấp. Tham mưu tổ chức thành công 5 hội nghị, điển hình là hội nghị về công tác quy hoạch chức danh Lãnh đạo VKSND tối cao, hội nghị phục vụ Đoàn khảo sát của Ban Tổ chức Trung ương về tổ chức bộ máy và biên chế ngành Kiểm sát nhân dân; đoàn khảo sát thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 khóa X về đổi mới hệ thống chính trị.

Để ổn định tổ chức bộ máy, tăng cường hơn nữa vai trò, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, nâng cao chất lượng thực hiện chức năng, nhiệm vụ trong toàn Ngành, Vụ 15 đã tham mưu trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ra Nghị quyết phê duyệt Ủy ban Kiểm sát VKSND tối cao gồm 15 đồng chí. Tham mưu Ban cán sự đảng VKSND tối cao ban hành Nghị Quyết để lãnh đạo việc nâng cao tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm và chuyển đổi công chức sang viên chức ở 04 đơn vị sự nghiệp công lập trong Ngành; phối hợp với 04 đơn vị sự nghiệp công lập và các đơn vị liên quan thẩm định Đề án chuyển đổi công chức sang viên chức đảm bảo phù hợp với các quy định mới của Luật viên chức sửa đổi.

Tham mưu điều động, bổ nhiệm và chuyển đổi vị trí công tác đối với 51 đồng chí lãnh đạo chủ chốt. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến công tác kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, quản lý của các đơn vị có nhiệm vụ tham mưu giải quyết các vụ án kinh tế, tham nhũng, án do Ban Chỉ đạo Trung ương về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực theo dõi chỉ đạo, các địa bàn quan trọng, phức tạp. Công tác tham mưu nhận xét đánh giá, lựa chọn bổ nhiệm cán bộ luôn được thực hiện một cách thận trọng, đảm bảo tiêu chuẩn và quy trình; các đồng chí được lựa chọn bổ nhiệm có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng ngay được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trong công tác quy hoạch, Vụ 15 đã phối hợp, hướng dẫn các đơn vị thực hiện việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2021-2026 và xây dựng quy hoạch giai đoạn 2026-2031. Kết quả đã trình Ban cán sự đảng VKSND tối cao phê duyệt quy hoạch giai đoạn 2021-2026 đối với 836 người và giai đoạn 2026 - 2031 đối với 793 người, đảm bảo cán bộ được quy hoạch theo đúng quy định về tiêu chuẩn, cơ cấu ba độ tuổi, tỉ lệ cán bộ trẻ, nữ phù hợp với lĩnh vực công tác; có tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ, kịp thời bổ sung nhân tố mới và đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn; chủ động nguồn nhân sự trong quy hoạch khi có yêu cầu kiện toàn lãnh đạo các đơn vị, VKSND các cấp. 

Trong năm 2022, công tác đào tạo, bồi dưỡng có nhiều chuyển biến tích cực từ khâu rà soát khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình đào tạo bồi dưỡng đến việc tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng được đổi mới, chú trọng về chất lượng. Vụ 15 đã chủ động tham mưu, phối hợp với các cơ sở đào tạo trong Ngành xây dựng, chỉnh sửa, hoàn thiện các chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng, kịp thời cập nhật những quy định mới của pháp luật cũng như các yêu cầu về thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Ngành trong giai đoạn hiện nay. Trong năm, đã tham mưu cử 5.439 lượt công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài Ngành, trong nước và nước ngoài. Ngoài ra, Vụ 15 tham mưu phê duyệt cho một số VKSND địa phương phối hợp với các cơ sở đào tạo mở các lớp bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ tại đơn vị và VKSND các cấp.

Đặc biệt, nhằm đổi mới mạnh mẽ, toàn diện về phương pháp, nội dung và các hình thức đào tạo, bồi dưỡng, Vụ 15 đã tham mưu Lãnh đạo VKSND tối cao chỉ đạo các đơn vị, VKSND các cấp chú trọng tự học, tự đào tạo, đào tạo thông qua phân công công việc, luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ để đào tạo toàn diện. Tăng cường mời Kiểm sát viên VKSND tối cao và lãnh đạo đơn vị thuộc VKSND tối cao, VKSND cấp cao, VKSND cấp tỉnh tham gia vào công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kinh nghiệm thực tiễn cho đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên toàn Ngành.

Về công tác chính sách cán bộ, Vụ 15 đã tham mưu Lãnh đạo VKSND tối cao thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, công chức trong Ngành, đảm bảo kịp thời, đúng quy định. Trong đó, Vụ 15 đã tham mưu Hội đồng lương cơ quan VKSND tối cao xem xét, duyệt nâng bậc lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn đối với 6.190 người; tham mưu ban hành Hướng dẫn thực hiện tinh giản biên chế trong ngành KSND và phê duyệt 37 trường hợp tinh giản biên chế đảm bảo đúng đối tượng; ban hành Hướng dẫn về thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức, viên chức trong ngành KSND nhằm thực hiện thống nhất chính sách về nâng bậc lương trong toàn Ngành. Xây dựng Bảng lương mới theo chủ trương của Đảng, Nhà nước đối với chính sách trong ngành KSND; phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện tốt chế độ chính sách, kịp thời động viên tinh thần đối với cán bộ, công chức trong Ngành.

Với những thành tích xuất sắc đạt được trong năm 2022, đơn vị vinh dự được đón nhận Cờ thi đua Chính phủ, ghi nhận những kết quả nổi bật trong công tác tổ chức cán bộ, góp phần xây dựng ngành Kiểm sát nhân dân ngày càng vững mạnh.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Trí, Viện trưởng VKSND tối cao ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Vụ 15 trong năm vừa qua. Mặc dù khối lượng công việc trong năm 2022 lớn hơn so với năm trước nhưng tập thể Lãnh đạo, công chức Vụ 15 đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào thành tích chung của toàn Ngành.

Đồng chí Viện trưởng VKSND tối cao nhấn mạnh, Vụ 15 là đơn vị có vai trò tham mưu cho Ban cán sự đảng VKSND tối cao trong công tác cán bộ và công tác lãnh đạo, chỉ đạo ngành Kiểm sát nhân dân, đồng thời vẫn phải đảm bảo vận hành bộ máy đơn vị hoạt động tốt. Đây là hai nhiệm vụ song song, có mối quan hệ mật thiết với nhau, do vậy phải thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của đơn vị thì mới hoàn thành tốt công tác tham mưu cho Ban cán sự đảng và Lãnh đạo Viện.

Vụ 15 tiếp tục tăng cường tham mưu xây dựng nghị quyết, quy chế, quy định cho Ban cán sự đảng trong tất cả các khâu công tác, lĩnh vực công tác liên quan đến những nghị quyết, chủ trương của Đảng.

Về công tác đánh giá cán bộ, đồng chí Viện trưởng VKSND tối cao lưu ý, muốn đánh giá đúng năng lực, phẩm chất của cán bộ, trước hết cần phải đánh giá được thành tích, đóng góp của cán bộ trong công việc; đưa cán bộ vào những vị trí việc làm có tính thử thách cao; đánh giá uy tín, bản lĩnh, khả năng quy tụ của cán bộ trong tập thể đơn vị. Ngoài ra, Vụ 15 cần phối hợp với Thanh tra, các đơn vị để nắm đầy đủ thông tin nhằm đánh giá cán bộ một cách toàn diện. Có như vậy mới lựa chọn được những cán bộ đủ đức, đủ tài để đảm nhận những vị trí quan trọng trong hệ thống bộ máy ngành Kiểm sát nhân dân.

Trong công tác đào tạo cán bộ, tiếp tục thực hiện nhiều hình thức, biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ Kiểm sát viên, trong đó coi trọng công tác đào tạo, đổi mới nội dung đào tạo, đào tạo tại chỗ, tăng cường đào tạo cán bộ thông qua việc phân công cấp trên, người có kinh nghiệm kèm cặp, hướng dẫn người chưa có nhiều kinh nghiệm cả về năng lực chuyên môn, trách nhiệm và tính nêu gương. Đồng thời phải phân công nhiệm vụ cho cán bộ gắn với chức danh được quy hoạch, thử thách cán bộ bằng cách giao nhiệm vụ khó, phức tạp.

Trong năm 2023, để tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng chí Lê Minh Trí, Viện trưởng VKSND tối cao đề nghị tập thể Lãnh đạo, công chức Vụ 15 tiếp tục tham mưu kiện toàn lãnh đạo, quản lý một số đơn vị, VKSND các cấp; lựa chọn và đề cao vai trò của người đứng đầu các cấp Kiểm sát có đủ phẩm chất đạo đức, năng lực, bản lĩnh. Thực hiện việc xây dựng tiêu chí cho một số chức danh quản lý cụ thể; cải tiến, nâng cấp phần mềm quản lý nhân sự. Tiếp tục tham mưu thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác, để ngăn ngừa, phòng chống suy thoái, trì trệ, tiêu cực; tạo môi trường, điều kiện rèn luyện, thử thách nhằm đào tạo một cách toàn diện, nhất là ở những địa bàn trọng điểm, lĩnh vực công tác quan trọng, nhạy cảm.

Với tinh thần “liêm chính, vượt khó, bản lĩnh, chuyên nghiệp”, đồng chí Viện trưởng VKSND tối cao mong muốn tập thể Lãnh đạo, công chức Vụ 15 luôn giữ tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, quyết tâm khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đã đề ra, giúp các đơn vị, các cấp Kiểm sát nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành và thực hiện hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của Ngành.