Tin hoạt động VKSND địa phương ngày 31/10/2018 gồm những nội dung chính sau: VKSND tỉnh Hòa Bình khảo sát việc triển khai thực hiện đổi mới công tác nhận xét, đánh giá cán bộ tại các đơn vị trực thuộc; VKSND tỉnh Long An tổ chức buổi gặp mặt giao lưu...
Tin hoạt động VKSND địa phương ngày 31/10/2018 gồm những nội dung chính sau: VKSND tỉnh Hòa Bình khảo sát việc triển khai thực hiện đổi mới công tác nhận xét, đánh giá cán bộ tại các đơn vị trực thuộc; VKSND tỉnh Long An tổ chức buổi gặp mặt giao lưu, học tập kinh nghiệm với VKSND tỉnh Kiên Giang; VKSND huyện Phù Mỹ phối hợp với Tòa án nhân dân cùng cấp tổ chức phiên tòa hình sự rút kinh nghiệm.
VKSND tỉnh Hòa Bình: Vừa qua, VKSND tỉnh Hòa Bình thành lập Tổ công tác tiến hành khảo sát việc triển khai thực hiện đổi mới công tác nhận xét, đánh giá cán bộ, việc ký và thực hiện cam kết về mức độ hoàn thành công việc được giao năm 2018 tại 7 đơn vị trực thuộc VKSND tỉnh.
Đoàn khảo sát làm việc tại VKSND huyện Mai Châu
Qua khảo sát cho thấy, nhận thức của đa số cán bộ, công chức trong ngành Kiểm sát Hòa Bình về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc đổi mới công tác nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức có nhiều chuyển biến tích cực; các đơn vị quán triệt nghiêm túc quan điểm, mục tiêu và chủ trương đột phá của lãnh đạo VKSND tỉnh về công tác nhận xét, đánh giá cán bộ gắn với việc thực hiện tốt phong trào "5 không, 3 tốt" của ngành Kiểm sát tỉnh Hòa Bình.
Các đơn vị được khảo sát kịp thời xây dựng chuyên đề đổi mới công tác nhận xét, đánh giá cán bộ, đồng thời triển khai thực hiện theo đúng Hướng dẫn số 144/HD-VKS ngày 22/3/2018 của VKSND tỉnh Hòa Bình về việc ký cam kết trong đơn vị mình. Người đứng đầu các đơn vị công khai nội dung cam kết của mình đến tất cả cán bộ, công chức, viên chức để cùng tham gia giám sát, gắn trách nhiệm của người đứng đầu với trách nhiệm cá nhân thực hiện các nội dung cam kết. Việc nhận xét, đánh giá và phân loại công chức được người đứng đầu các đơn vị tiến hành hàng tháng, trong đó chú trọng về phương pháp, cách thức đánh giá.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, tại một số đơn vị vẫn còn hạn chế, thiếu sót cần khắc phục, rút kinh nghiệm chung. Cụ thể: Chưa nhận thức đúng về tầm quan trọng của việc đổi mới công tác đánh giá cán bộ và việc ký cam kết hoàn thành công việc; kết quả việc tổ chức ký cam kết, đánh giá, phân loại công chức, viên chức hàng tháng ở các đơn vị không đồng đều; chưa có kế hoạch chi tiết để theo dõi tiến độ giải quyết công việc được giao của cán bộ, Kiểm sát viên theo tuần, theo tháng dẫn tới đánh giá không sát và không phân loại đúng mức độ hoàn thành công việc. Hàng tháng, có đơn vị tuy có đánh giá đối với công chức, viên chức nhưng chưa phân loại...
Để công tác đổi mới nhận xét, đánh giá đi vào thực chất, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ, Tổ công tác đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện. Đối với thủ trưởng các đơn vị cần nắm chắc các căn cứ, tiêu chuẩn đánh giá; chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại công chức của đơn vị mình; sử dụng linh hoạt các phương pháp nhận xét, đánh giá, phân loại công chức phù hợp với đặc điểm, tình hình cụ thể ở từng đơn vị. Đối với công chức, người lao động cần chủ động xây dựng chương trình công việc cần hoàn thành trong từng tuần, tháng, quý, đồng thời dự kiến khối lượng công việc mới phát sinh, đề ra tiến độ và biện pháp hoàn thành; nâng cao tinh thần phê bình và tự phê bình của mỗi cá nhân, cần thẳng thắn nhìn nhận khuyết điểm, hạn chế của bản thân từ đó có phương pháp, kế hoạch khắc phục những hạn chế của mình...
VKSND tỉnh Long An: Vừa qua, VKSND tỉnh Long An tổ chức buổi gặp mặt giao lưu, học tập kinh nghiệm với VKSND tỉnh Kiên Giang nhằm nâng cao hiệu quả công tác thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp và tăng cường mối quan hệ tốt đẹp giữa VKSND hai tỉnh.
Tại buổi gặp mặt, lãnh đạo VKSND tỉnh và đại diện các phòng nghiệp vụ của hai đơn vị đã trao đổi kinh nghiệm về công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành; công tác kiểm sát việc tiếp nhận, giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố; công tác kiểm sát việc tạm giữ, tạm giam, thi hành án hình sự; công tác kiểm sát việc giải quyết vụ việc dân sự, hôn nhân gia đình, nhất là kinh nghiệm trong việc giải quyết tranh chấp đất đai; công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiểm sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo trong hoạt động tư pháp. Qua đó, hai đơn vị học tập những kinh nghiệm, cách làm hay, sáng tạo, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ tốt hơn nhiệm vụ chính trị của Ngành.
VKSND huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định: Vừa qua, VKSND huyện Phù Mỹ phối hợp với Tòa án nhân dân cùng cấp tổ chức phiên tòa hình sự rút kinh nghiệm, xét xử bị cáo Hồ Ngọc Tú về tội “Tàng trữ trái phép chất ma túy”.
Toàn cảnh phiên tòa
Theo cáo trạng, Hồ Ngọc Tú có quen một người bạn không rõ lai lịch ở thành phố Hồ Chí Minh và giới thiệu cho Tú biết có bán ma túy Methamphetamine. Sau đó, Tú gọi điện thoại cho người này để hỏi mua ma túy với giá 3,5 triệu đồng về sử dụng. Ngày 10/8/2018, khi đang nhận ma túy thì Hồ Ngọc Tú bị tổ công tác của Công an huyện Phù Mỹ phát hiện, bắt quả tang đang tàng trữ 1 gói ni lon bên trong có chứa 3,5163gam Methamphetamine.
Tại phiên tòa, Kiểm sát viên đã phân tích, đánh giá khách quan, toàn diện, đầy đủ những chứng cứ xác định có tội, tính chất, mức độ, hậu quả của hành vi phạm tội, các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự. Trên cơ sở đề nghị của Viện kiểm sát, Hội đồng xét xử tuyên phạt bị cáo Hồ Ngọc Tú 2 năm tù.
Kết thúc phiên tòa, VKSND huyện Phù Mỹ tổ chức họp rút kinh nghiệm, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế của Kiểm sát viên thực hành quyền công tố, kiểm sát xét xử tại phiên tòa. Các ý kiến góp ý được Kiểm sát viên nghiêm túc tiếp thu, đồng thời đây cũng là bài học kinh nghiệm chung cho tập thể Kiểm sát viên trong đơn vị.
Hồng Quyên
(tổng hợp)