Nhằm thực hiện mục tiêu của ngành Kiểm sát nhân dân trong việc đổi mới công tác đánh giá, xếp loại công chức, viên chức theo hướng đo lường bằng KPI, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra và vị trí việc làm làm trọng tâm, bảo đảm khách quan, minh bạch và nâng cao hiệu lực quản lý, điều hành, ngày 22/01/2026, Cục Thống kê tội phạm và chuyển đổi số (Cục 2) VKSND tối cao đã phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ (Vụ 15) VKSND tối cao tổ chức cuộc họp giới thiệu, thảo luận và thống nhất triển khai thí điểm Phần mềm Quản lý công việc, đồng thời trao đổi định hướng xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ đánh giá KPI trong thời gian tới.
Tại buổi làm việc, đại diện Cục 2 đã giới thiệu tổng quan hệ thống Phần mềm Quản lý công việc do đơn vị trực tiếp nghiên cứu, xây dựng; đồng thời giới thiệu các chức năng cốt lõi của phền mềm như: Giao việc, theo dõi tiến độ, phê duyệt kết quả; quản lý theo mô hình việc cha – việc con; lưu vết quá trình xử lý và thống kê, trực quan hóa dữ liệu theo thời gian thực.
Toàn cảnh buổi làm việc
Một nội dung quan trọng được các đại biểu tập trung trao đổi là nguyên tắc quản lý “5 rõ” trong giao và quản lý công việc, gồm: Rõ tên việc, rõ thời hạn, rõ người chủ trì, rõ kết quả đầu ra và rõ thẩm quyền phê duyệt. Đây được xác định là nền tảng quan trọng để chuẩn hóa quy trình quản lý công việc, nâng cao trách nhiệm cá nhân và tạo dữ liệu đầu vào tin cậy cho việc nghiên cứu đánh giá KPI trong giai đoạn tiếp theo.
Trên cơ sở thảo luận thực chất, hai đơn vị đã thống nhất chủ trương triển khai thí điểm Phần mềm Quản lý công việc tại Vụ 15; trong đó, việc đánh giá KPI chưa áp dụng cứng ngay mà được thực hiện theo lộ trình thử nghiệm – điều chỉnh, bảo đảm phù hợp đặc thù công tác và yêu cầu bảo mật của Ngành.
Ngay sau cuộc họp, Cục 2 đã tổ chức tập huấn sử dụng Phần mềm Quản lý công việc cho lãnh đạo và toàn thể công chức Vụ 15. Chương trình tập huấn tập trung hướng dẫn thực hành theo từng vai trò cụ thể, từ lãnh đạo giao việc, giám sát, phê duyệt, đến công chức trực tiếp thực hiện, cập nhật tiến độ và báo cáo kết quả trên hệ thống.
Cục 2 tổ chức tập huấn sử dụng Phần mềm Quản lý công việc
cho lãnh đạo và toàn thể công chức Vụ 15
Thông qua tập huấn, các đồng chí lãnh đạo, công chức Vụ Tổ chức cán bộ đã được trực tiếp thao tác trên phần mềm, trao đổi các tình huống phát sinh trong quản lý công việc hằng ngày; qua đó góp phần thống nhất nhận thức, cách làm và từng bước hình thành thói quen làm việc trên môi trường số.
Việc phối hợp triển khai thí điểm Phần mềm Quản lý công việc giữa 2 đơn vị là bước đi cụ thể trong chuyển đổi số quản trị nội bộ; đồng thời tạo tiền đề quan trọng để từng bước hình thành dữ liệu quản lý công việc phục vụ đổi mới phương thức đánh giá cán bộ theo hướng khách quan, minh bạch, dựa trên kết quả công việc trong thời gian tới.