Tham dự Hội nghị có các đồng chí Lãnh đạo và toàn thể công chức Thanh tra VKSND tối cao.

Việc tổ chức Hội nghị nhằm phát huy quyền làm chủ của công chức tham gia vào quá trình hoạt động, quản lý cơ quan, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao; xây dựng đội ngũ công chức có đủ phẩm chất, năng lực làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả; phòng ngừa, ngăn chặn và chống các hành vi tham nhũng, lãng phí, quan liêu trong thực hiện nhiệm vụ.

Đồng thời, nâng cao nhận thức trách nhiệm của đảng viên, công chức trong thực hiện Quy chế dân chủ của cơ quan; kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế trong thực hiện và có giải pháp để tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.

Tại Hội nghị, đại diện Lãnh đạo Thanh tra VKSND tối cao đã báo cáo tóm tắt chuyên đề “Nâng cao chất lượng việc thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của Thanh tra VKSND tối cao”; theo đó, trong thời qua, Chi uỷ, Lãnh đạo Thanh tra VKSND tối cao đã tổ chức quán triệt và triển khai đến toàn thể công chức trong đơn vị thực hiện nghiêm những quy định trong Quy chế dân chủ của cơ quan, luôn luôn đổi mới phương thức lãnh đạo, mở rộng dân chủ trong Đảng, ban hành nhiều quy định, quy chế, văn bản nhằm cụ thể hóa phương châm trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đồng thời làm cơ sở để công chức Thanh tra VKSND tối cao giám sát chặt chẽ đảng viên, trực diện đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí...

Bầu không khí dân chủ trong Đảng, trong tập thể đơn vị được mở rộng, tạo khí thế phấn khởi, khích lệ công chức đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần đưa đơn vị vượt qua khó khăn, giành được những thành tích cao trong công tác chuyên môn; được khen thưởng đột xuất về công tác thanh tra, công tác phòng, chống tham nhũng và phòng, chống dịch Covid-19; đơn vị được tặng thưởng Huân chương lao động hạng nhất, cờ thi đua Ngành...

Chi ủy và Lãnh đạo đơn vị tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, công tác quản lý, điều hành bước đầu có sự chuyển biến mạnh theo hướng gần, sát với thực tiễn đơn vị và vì lợi ích công chức... Vai trò của truyền thông trong đơn vị tiếp tục được tăng cường. Đồng thời, việc ứng dụng công nghệ thông tin được đẩy mạnh, nhất là trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát. Chi ủy và Lãnh đạo đơn vị đã chỉ đạo xây dựng các nhóm Zalo nhằm truyền tải thông tin, các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước; chỉ đạo của VKSND tối cao đến toàn thể công chức trong đơn vị; triển khai áp dụng việc họp trực tuyến thông qua ứng dụng Zoom, Zalo để đảm bảo hoạt động của đơn vị trong suốt thời gian thực hiện việc giãn cách xã hội, làm việc tại nhà. Chất lượng công tác thông tin, tuyên truyền được quan tâm nên đã tạo điều kiện cho công chức tiếp cận thông tin, nhất là các chính sách có liên quan trực tiếp (chính sách về tiền lương; đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động hàng năm; thi đua – khen thưởng, kê khai tài sản, thu nhập bắt buộc,...) để công chức hiểu rõ, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và thực hiện đúng, đầy đủ các quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của mình, tích cực tham gia xây dựng, thực hiện và giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của đơn vị.

Nêu cao vai trò gương mẫu của người đứng đầu đơn vị, Chi ủy và Lãnh đạo đơn vị luôn nghiêm túc thực hiện các quy định của Đảng, Nhà nước và của Ngành; tăng cường tiếp xúc, đối thoại và giải quyết kịp thời những phản ánh, kiến nghị hợp pháp, chính đáng của công chức đơn vị. Duy trì họp giao ban Lãnh đạo hàng tuần, họp giao ban, họp chi bộ hàng tháng, hàng quý bằng nhiều hình thức linh hoạt, như: họp trực tuyến, họp theo phòng, sinh hoạt theo tổ đảng...

Việc đưa ra những quyết sách của đơn vị được thực hiện xin ý kiến, lấy phiếu biểu quyết theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, phát huy tối đa tính dân chủ và trí tuệ tập thể. Chính vì vậy, các quyết sách của đơn vị đều được đồng thuận, đánh giá cao và được công chức đơn vị tiếp nhận.

Về phương hướng nhiệm vụ, giải pháp thực hiện dân chủ năm 2022 và những năm tiếp theo được Thanh tra VKSND tối cao xác định như sau: Tiếp tục triển khai thực hiện tốt các nội dung về dân chủ ở cơ sở theo Chỉ thị số 30-CT/TW ngày 18/02/1998 của Bộ Chính trị về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 28/3/2002 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; Kết luận số 120-KL/TW ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của VKSND ban hành kèm theo Quyết định số 161/QĐVKSTC ngày 30/3/2016 của Viện trưởng VKSND tối cao.

Tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên tuyền, quán triệt, triển khai và thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị, Kết luận của Đảng và pháp luật của Nhà nước và của Ngành về thực hiện Quy chế dân chủ đến toàn thể công chức trong đơn vị.

Nâng cao chất lượng thực hiện Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của đơn vị, như: Việc ban hành, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định; việc tổ chức các cuộc họp, hội nghị theo quy định; công tác tổ chức cán bộ; công khai tài sản, thu nhập hàng năm đối với các trường hợp bắt buộc kê khai theo Luật Phòng, chống tham nhũng; kết quả tiếp công dân, thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; việc thực hiện chi tiêu nội bộ; việc chấp hành chế độ chính sách trong quản lý và sử dụng tài sản; thực hiện quyền giám sát, phản biện xã hội theo quy định của pháp luật.

Nâng cao trách nhiệm của công chức Thanh tra VKSND tối cao trong việc thực hiện Quy chế dân chủ. Công chức nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế làm việc của cơ quan; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và bảo đảm thông tin chính xác, kịp thời; thực hiện các quy định về nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy tắc ứng xử, nguyên tắc trong hoạt động chuyên môn và những việc không được làm theo quy định của pháp luật, của Ngành và của đơn vị; trong quá trình thực hiện hoạt động nghiệp vụ phải tuân thủ các quy định của pháp luật và của Ngành. Chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước người phụ trách trực tiếp và trước lãnh đạo đơn vị về việc thi hành nhiệm vụ của mình. Thực hiện phê bình và tự phê bình nghiêm túc, phát huy ưu điểm, có giải pháp sửa chữa khuyết điểm; thẳng thắn đóng góp ý kiến để xây dựng nội bộ đơn vị trong sạch, vững mạnh…