Ngày 15/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Theo Nghị định số 143/2018/NĐ-CP quy định về Chế độ bảo hiểm, mức đóng bảo hiểm xã hội, thủ tục thực hiện cụ thể như sau:

Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc

Điều hiện, thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại các Điều 26, 27, 28, 29 của Luật bảo hiểm xã hội.

Chế độ thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 31 đến 41 Luật bảo hiểm xã hội và Điều 3, 4 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

Chế độ hưu trí thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội, Điều 6 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và các điều khoản tại Luật bảo hiểm xã hội và Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, Nghị định này còn quy định về chế độ bảo hiểm xã hội khác như: Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất thực hiện theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội và Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

Mức đóng bảo hiểm xã hội

Người sử dụng lao động đóng 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất (từ ngày 01/01/2022); 3% vào quỹ ốm đau, thai sản (từ ngày 01/12/2018); 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (từ ngày 01/12/2018).

Người lao động đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí, tử tuất (từ ngày 01/01/2022).

Nghị định số 143/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/12/2018, các chế độ quy định tại các Điều 9, 10 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2022.

Xem chi tiết Nghị định số 143/2018/NĐ-CP tại đây.

Thành Luân

(giới thiệu)