VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỐI CAO

Theo điểm b khoản 1 Điều 5, điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương Công ty An Phước trả cho anh T phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng I (4.180.000đ), tức là cao hơn ít nhất 4.472.600đ. Do đó, tiền lương Công ty An Phước trả anh T 3.500.000đ là thấp hơn so với quy định pháp luật.
Trong trường hợp này, anh T chấm dứt hợp đồng lao động là đúng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012: “Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động”.

Ban Biên tập