Khoản 1 Điều 41 Bộ luật Lao động năm 2019 (BLLĐ) quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật "... phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc".

Theo quy định trên, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật người sử dụng lao động chỉ phải chỉ trả các khoản gồm: tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian người lao động không có việc làm (tức là chưa tìm được việc làm mới). Trường hợp người lao động tìm được việc làm mới có ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của BLLĐ. Như vậy, người lao động đã được làm việc và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của BLLĐ thì người sử dụng lao động chỉ phải chỉ trả các khoản tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian người lao động không được làm việc.

Câu trả lời mang tính chất tham khảo.