Ngày 05/7/2019, Vụ Tổ chức cán bộ (Vụ 15) Viện kiểm sát nhân dân tối cao tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 06 tháng đầu năm 2019. Đồng chí Lê Minh Trí, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự đảng, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao dự và chủ trì hội nghị.

Tham dự hội nghị có đại diện lãnh đạo một số đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao cùng toàn thể lãnh đạo, cán bộ, công chức Vụ 15 Viện kiểm sát nhân dân tối cao.

Toàn cảnh hội nghị

Tại hội nghị đồng chí, Nguyễn Văn Minh, Phó Vụ trưởng Vụ 15 trình bày báo cáo kết quả công tác 06 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 06 tháng cuối năm 2019. Theo đó, Vụ 15 đã chủ động, kịp thơi tham mưu với lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Chỉ thị về công tác tổ chức cán bộ; hướng dẫn Viện kiểm sát nhân dân địa phương thực hiện nhiệm vụ trọng tâm công tác tổ chức cán bộ năm 2019; xây dựng chương trình công tác năm 2019, chia theo tháng, quý, xác định nhiệm vụ cụ thể, rõ người, rõ việc, rõ thời gian hoàn thành.

Đồng chí Tăng Ngọc Tuấn, Vụ trưởng Vụ 15 phát biểu tại hội nghị

Tích cực, chủ động đổi mới công tác tham mưu, triển khai thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng Đảng, xây dựng Ngành; chủ động tham mưu với Ban Cán sự đảng Viện kiểm sát nhân dân tối cao sửa đổi các quy chế, quy định trong công tác tổ chức cán bộ; kịp thời tham mưu kiện toàn chức vụ lãnh đạo chủ chốt cho các đơn vị, Viện kiểm sát nhân dân các cấp. Thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW, Vụ 15 đã tham mưu với lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân tối cao điều chỉnh giảm biên chế cho các đơn vị...

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Lê Minh Trí, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao đánh giá cao kết quả công tác 06 tháng đầu năm Vụ 15; đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác tổ chức cán bộ, trách nhiệm, vai trò của người đứng đầu trong công tác này. Đồng chí Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao Lê Minh Trí yêu cầu đơn vị tiếp tục quán triệt, phổ biến chủ trương, đường lối trong công tác tổ chức cán bộ tới Viện kiểm sát nhân dân các cấp; nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, hồ sơ cán bộ phải thể hiện được điểm mạnh, yếu và sản phẩm đóng góp; tăng cường phối hợp với cấp ủy trong đánh giá cán bộ...

Thành Luân